В качестве своего собственного отдела подбора персонала.

Мы считаем, что это должно быть легко и весело набирать новых сотрудников и развивать свой бизнес. Поэтому мы создали Happyr - цифровой набор робот, который станет вашим собственным отделом набора фиксированного на доле от стоимости.

Использование искусственного интеллекта и данных из тысяч новобранцев и сот тысяч ищущей работы, мы заботимся о стычках, так что вы можете сосредоточиться на собеседование подходящих кандидатов.


1 Работа объявлений? Уже исправлено!

Выберите, кого вы ищете среди наших профессиональных шаблонов. Адаптировать их к вашим потребностям или использовать их как они есть. Ваше объявление закончено и опубликовано с помощью нескольких кликов.

Прочитайте руководство: Три простых советов, которые помогут вам написать лучшую работу объявление

Вы сэкономите часы не писать копии объявления.

2 Все приложения в одном месте.

Поделитесь объявление, где вы хотите, и получить все приложения в одном месте. Простой, быстрый и плавный.

Прочитайте руководство: Пять способов привлечь нужных кандидатов

Мы не преувеличиваем - наши клиенты любят, чтобы избежать приема заявок по почте!

3 Легко найти подходящих кандидатов.

Мы проанализировали личность и навыки сотни приложений и тысячи пополнений. Наш робот ранжировать кандидатов в соответствии с тем, как хорошо они соответствуют вашей работы, так что вы можете видеть, кто звонить в интервью.

Прочитайте руководство: Три способа выбора подходящих кандидатов для интервью

Исключите прочитать кучу резюме - выбрать один из ваших лучших кандидатов сразу. Вы экономите дни напряженной работы!

4 Собеседование, как профи.

Там было много книг, написанных о том, как следует провести хорошее интервью.

С помощью нашего кандидата настроена для интервью, выполнение профессиональных интервью, не прочитав ни одного из них.

Прочитайте руководство: Интервью с правильным результатом

Профессиональные интервью помогут вам выбрать подходящий кандидат!

5 Покажите, что вы серьезный работодатель.

Мы автоматизировали обратную связь, так что кандидаты не должны задаться вопросом, что происходит. Просто выбрать, кто вы на работу, и мы позаботимся об остальном.

Прочитайте руководство: Три простых советов, чтобы сделать своих кандидатов для послов

Для того, чтобы подключиться к каждому кандидату профессиональное впечатление. Кроме того, во избежание ненужных вопросов по электронной почте и по телефону!

Современный способ набирать нужных сотрудников.

Начало работы с Happyr

Хотите знать больше? Проверьте цены и характеристики.