Неограниченный

На этой странице вы можете узнать больше о возможностях наших пакетов и их значении. Unlimited предназначен для тех, кто имеет глубокие и широкие знания о наборе персонала, часто набирает и хочет извлечь выгоду из современного, непредубежденного и научного подхода. Вы хотите работать с системой обучения и получить доступ к расширенной аналитике и личной поддержке.

Цена

Свяжитесь с нами, чтобы узнать стоимость использования Happyr Unlimited.


Основные характеристики

Культура Тест

Первый уровень научно разработанного теста, который соответствует ценности работодателя и соискателя. Для прохождения теста заявителю требуется около 5 минут. Дополнительные уровни доступны и могут быть дополнены. С помощью теста на основание ценности у вас есть возможность оценить, подходят ли заявители к вам и есть ли условия для процветания.

Рекрутинговые инструменты

Полный инструмент набора персонала для удобного администрирования и осуществления набора. Все от размещения рекламы, прямой публикации на различных цифровых каналах и в социальных сетях, управления отбором и общения с кандидатами.

Прямая реклама

С помощью инструмента найма Happyr вы можете бесплатно публиковать объявления в Агентстве по трудоустройству, на своем веб-сайте и странице карьеры, а также в своих собственных социальных сетях. Вы также можете легко купить для дальнейшего показа свою рекламу и публиковать в таких каналах, как Facebook, LinkedIn, Block Job, Metro, Monster, CareerBuilder и других.

Рекрутинг гарантия

Поскольку наше сопоставление основано на научно разработанных тестах, мы предоставляем гарантию найма, которая варьируется по длине в зависимости от того, какой пакет вы выбрали. Премиум пакет включает гарантию 6 месяцев с даты, когда вы заявляете, что работа начинается. Срок действия гарантии истечет, если вы уволите сотрудника, которого вы набрали через Happyr в соответствии с условиями. В качестве компенсации вы можете сделать новый соответствующий набор без взимания платы за это.


Другие функции

Anonymisation

Чтобы повысить степень открытого отбора, вы делаете первый выбор интересных кандидатов полностью анонимно, не зная имени, возраста, пола, этического происхождения или резюме (если требуется) кандидата. Это означает, что вы делаете первый выбор на основе того, как кандидат соответствует вашим ценностям, как его личные характеристики соответствуют критериям работы и их ответам на вопросы квалификации и вопросы интервью. Это снижает риск предубеждения при выборе кандидатов на собеседование.

Карьера Page

Сайт карьеры для вас как работодателя, который вы можете связать со своего сайта с различными готовыми заголовками и областями, где вы можете разместить информацию о том, каково это работать на вас, какие вакансии доступны, какие карьерные возможности возможны, вакансии, мониторинг работы и обучение и т. д.

Уведомления о работе

Один из способов обеспечить получение большого количества кандидатов при публикации объявлений - это использовать функцию мониторинга вакансий на своем веб-сайте или странице карьеры. Заявитель может заранее иметь возможность подать часть заявки на различные должности, а затем получить уведомление по электронной почте, когда служба станет доступной для поиска, и затем может быстро выполнить свою заявку. Неограниченный включает в себя публикацию неограниченного количества позиций бесплатно .

Рекламные шаблоны

Чтобы сэкономить время и получить красивый дизайн, есть готовые шаблоны объявлений с предложениями для текстов на срок до семидесяти различных позиций. Объявления могут быть изменены так, как вы хотите, где вы можете добавить свои собственные изображения, логотип и тексты. Неограниченный включает психометрические профили работы, которые используются, чтобы измерить, насколько личность кандидатов соответствует работе, которую вы объявили как работодатель.

Реклама Happyr Jobboard

Каждое публикуемое объявление получает бесплатно, в зависимости от того, какой пакет вы выбрали, отображается на доске объявлений Happyr. Безлимитный включает бесплатную публикацию в течение 60 дней на рекламу.

Советы по работе для физических лиц

Чтобы обеспечить получение большего числа кандидатов, все лица, ранее подавшие заявку на работу через Happyr, сопоставляются с вашим новым объявлением. Сопоставление основывается на собственных интересах людей и происходит на основе таких переменных, как ценности, личность, интерес, потенциал и т. Д.

Документ Загрузить

Существуют разные способы предоставления кандидатам информации о своем образовании и опыте. Вы можете выбрать, хотите ли вы, чтобы кандидаты загружали документы или они должны вводить информацию в веб-форму.

Кандидат связи

Услуга включает в себя как автоматические ответы кандидатов, так и возможность для вас постоянно общаться в течение всего процесса набора по электронной почте, связанной с различными событиями. Наконец, по-разному можно сказать «нет» тем, кто не получил работу.

Расположение Описание

В Google есть различные функции, которые используются, чтобы описать, где находятся кандидаты и вакансии, карты, которые описывают рабочее место и соответствуют географическим параметрам.

Руководство интервью

Предварительно разработанное руководство с вопросами для интервью, которые помогут вам профессионально провести интервью. Специальные вопросы создаются в зависимости от результатов, которые претендент получает в своих тестах.

Интервью Бронирование

Хороший способ сэкономить время, получить заказ и узнать интервью - использовать функцию «Бронирование интервью». С его помощью вы можете связаться с теми, с кем хотите встретиться, отследить, где они находятся в процессе бронирования собрания, а затем автоматически добавить записи в календари вашего и ваших коллег.

Отзывы через опросы

Создание хороших справочных контактов сложно и отнимает много времени. С помощью функции «Рекомендации» вы получаете четкое визуальное резюме опросов, которые вы просите кандидата отослать его / ее судьям. Основываясь на ответах, вы можете продолжить прямое или последующее обращение к судьям, с которыми углубляете диалог.

Размер работодателя

Happyr разработан для работодателей любого размера. От одного (1) рабочего места до сотен. Есть также функции для создания решений для цепей всех видов, независимо от отрасли или размера. У Happyr есть структура, в которой уровни прав могут распределяться между разными пользователями.


Согласование

Тест личности

Используя научно разработанные личностные тесты и тесты с высокими ценностями при приеме на работу в Happyr, вы автоматически сортируете своих кандидатов в зависимости от их занятости. Это означает, что вы будете брать интервью у нужных людей, у которых есть условия, чтобы соответствовать вам. Конечно, в зависимости от должности, формальная компетентность также может иметь решающее значение.

Поиск и устранение неисправностей Test

Тест на решение проблем описывает способность заявителя решать словесные или логические задачи. Если вы комбинируете личностные и ценностные тесты с тестом для решения проблем, вы достигаете очень высокой степени точности в матче.

Видимые психометрические шкалы

Результаты испытаний показаны на разных графиках. Для тех, кто прошел обучение, графики будут видны, и вы сможете провести более глубокий анализ, чтобы лучше понять своих кандидатов для собеседований и принятия решений.

Индивидуальные профили работы

Если вам необходимо создать свои собственные профили работы для личностных тестов в дополнение к стандартным доступным профилям, мы проводим семинары с вами, в которых участвуют несколько заинтересованных сторон из вашей организации. Настроенные профили заданий затем используются таким же образом, но только с вами. Затем в процессе обучения мы измеряем, насколько удачные профили могут быть легко скорректированы.

Матчбол

Путем четкой оценки вы можете легко получить представление о том, какой потенциал имеет заявитель для вашего благополучия. Оценка соответствия отображается для каждого теста, то есть теста на основе значений, теста на личность и теста g-фактора, а также взвешенных результатов всех тестов.

Стандартные профили работы

Профиль работы лежит в основе соответствия, проведенного в личностном тесте между заявителями и работодателями. Вместе с большим количеством работодателей и психологов, мы разработали профили работы, которые вы можете выбрать. Когда работодатель только сделать тест, который отражает ваши ценности, а затем совмещая ее с стандартизированным профилем работы, поэтому точность образца должна быть очень высокими на основе того, что вам нужно.

Дополнительные тесты

Если есть необходимость в индивидуальных тестах личности или тестах для решения проблем, их можно приобрести через интернет-магазин. Результаты испытаний обрабатываются так же, как и результаты, связанные с завершенным процессом. Может иметь отношение к внутреннему набору «вторых мнений» или контактам «бок о бок».


Проверка достоверности

СМИ Анализ

Функция «Анализ СМИ» позволяет вам отслеживать, какие из ваших маркетинговых каналов приложения получили. Вы также можете увидеть качество кандидатов от каждого канала. Благодаря анализу вы сможете со временем увидеть, какие каналы работают лучше всего, и дать лучших кандидатов на инвестиции.

Статистика кандидатов

С помощью статистической функции вы можете сделать глубокий анализ кандидатов, например, в отношении возраста, образования, пола, географии и т. Д.

Обучение

В зависимости от того, какой пакет услуг вы выберете, существуют разные формы обучения.