Uppdragskoordinator (Rekrytering/Bemanning

DIN ROLL SOM UPPDRAGSKOORDINATOR

Som uppdragskoordinator hos Retail House är du ansvarig hela vägen från rekryteringsprocessen, till bemanningen av aktiviteter, coachning, utveckling, avveckling och drift. Du kommer att ha daglig kontakt med butiker, säljare och personal. Vi har personal över hela landet och mycket av vår verksamhet sker per telefon, mail, skype och andra vägar i ett bitvis högt tempo. Resor i din region görs vid behov. Vi söker dig som är driftig, konsultativ och lösningsorienterad med ett affärstänk. 

Vi vill att du är prestigelös och drivs av att få vara med och ta ansvar i ett företag som hela tiden utvecklas. Vi är ett ägarlett företag med högt i tak och många idéer för hur vi ska utvecklas vidare. Hos oss är alltid vår kund i fokus och vi arbetar för att ha långsiktiga samarbeten. Våra kundrelationer bygger på personligt engagemang och att våra kunder alltid upplever oss som professionella och konsultativa.

Du bör förståelse för handeln samtidigt som du har ett konsultativt och coachande sätt i att utveckla din personal, så att varje projekt och bemannad aktivitet når önskat resultat. Som uppdragskoordinator måste du gilla att vara länken mellan kund, personal och butik, samt klara ett högt tempo med fokus på kundnytta och lönsamhet.

DINA ARBETSUPPGIFTER

Som Uppdragskoordinator har du många varierande arbetsuppgifter, men några av de viktigaste är:

·         Ansvara för all rekrytering i ditt område, inkluderat annonsering, hitta nya sökvägar, marknadsföra    Retail House på ex. mässor, samt allt annat i rekryteringsprocessen.

·         Säkerställa kvalitet och lönsamhet i bemanningen av aktiviteter i ditt område. Arbeta långsiktigt    men även hantera driftveckor på ett rullande schema.

·         Coacha, utveckla och avveckla personal, samt jobba för att behålla duktiga medarbetare.

·         Möta deadlines, lönsamhets mål och hålla kvaliteten mot kund, butik och personal dagligen.

·         Medverka i utveckling och förbättring av avdelningen och företaget i helhet.

För att lyckas i rollen vill vi att du har ett lönsamhet- och affärsstänk tillsammans med erfarenhet av att arbetat med personal. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom rekrytering. Om du kan butik och handel är det ett stort plus men inte ett krav.

ANSÖKAN

Skicka din ansökan med CV samt ett personligt brev som beskriver dig och dina tankar inför den här tjänsten. Förutom det vill vi att du kompletterar din ansökan med följande tre uppgifter:

1.   Sex styrkor  

Rangordna följande sex styrkor hur dem passar in bäst på dig där 1, är det som stämmer bäst, till den som passar in minst på dig är 6. Motivera varför du har rangordnat som du har gjort.

1. Tydlig

2. Handlingskraftig

3. Socialt kompetent

4. Visionär

5. Modig

6. Affärssinne

2. Sex svagheter

Rangordna följande sex svagheter hur dem passar in bäst på dig där 1, är det som stämmer bäst, till den som passar in minst på dig är 6. Motivera varför du har rangordnad som du har gjort.

1. Prestigefull

2. Solodribblare

3. Slarvig

4. Oflexibel/fyrkantig i mitt tänkande

5. Illojal

6. Oengagerad

3. Skapa ett kollage som bara består av bilder där du beskriver dig som person. 

Maila in din ansökan innehållande CV, personligt brev, kollage och rangordning på svagheter & styrkor till uppdragskoordinator@retailhouse.se . Ange även var du såg annonsen. Alternativt ansök här.

Vi vill ha din ansökan snarast och arbetar löpande med rekryteringsprocessen.

Kontaktperson HR Manager Lisa Gustafsson, lisa.gustafsson@retailhouse.se

Anställningen är en tillsvidareanställning. Arbetstid 75-100% enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning.

Sista ansökningsdag 31/10 2017

Övrigt

• Fast lön:
• Rekrytering sker löpande