Kommunikatör
Okänd match
Vi har inte tillräckling med uppgifter om dig för att kunna matcha dig mot detta jobb.
Tillsvidare
-
Heltid
-
En plats
14 oktober 2015
Formella krav:
- Behärskar du svenska i tal och skrift?
- Har du erfarenhet av att arbeta med kommunikation och PR? (Önskemål)
- Har du erfarenhet av att arbeta med digital marknadsföring? (Önskemål)
Detta jobb går inte längre att söka
Visa lediga jobb från Raoul Wallenberg AcademyÄr du en samhällsengagerad person som tror att varje människa kan göra skillnad och vill att fler ska göra det? Raoul Wallenberg Academy söker nu en driven, lösningsorienterad och självständig kommunikatör med ansvar för hela Akademins informationskedja och som kan projktleda utvecklingen av listan ”100 sätt att göra skillnad”.
Arbetsuppgifter:
- Projektleda utvecklingen av listan ”100 sätt att göra skillnad”.
- Utveckla Akademins arbete inom opinionsbildning.
- Utveckla en kommunikationsstarategi inklusive varumärkesidentitet, grafisk profil, skapa dokumentmallar, broshyrer och utveckla hemsidan.
- Utveckla kommunikationsplanen för hur vi engagerar våra olika målgrupper.
- Ansvara
för samtliga informationsinsatser
bl. a pressmeddelanden, nyhetsbrev och vår närvaro i sociala medier.
Övrigt
- Sista ansökningsdag: 2015-10-14
Om arbetsgivaren
Raoul Wallenberg Academy grundades år 2001 av bland andra Raoul Wallenbergs syster Nina Lagergren. Vi rustar unga att agera med civilkurage i Raoul Wallenbergs anda för ett medmänskligt samhälle fritt från rasism och främlingsfientlighet. Vi engagerar årligen tiotusentals unga genom våra utbildningar i självledarskap, skolprogram i mänskliga rättigheter och uppmärksammandet av Raoul Wallenbergs dag, Sveriges nationella dag för medmänsklighet och civilkurage. Med Raoul Wallenbergs gärning och ledarskap som inspiration stärker vi unga att stå upp för mänskliga rättigheter och lägger grunden för en motståndskraftig demokrati.
Vi jobbar efter en öppen filosofi för hur vi tänker kring ledarskap och organisation, inspirerad av Laloux’s Reinventing Organisations. Det handlar om att vi alla känner ägandeskap och ansvar för hela organisationen, utan onödiga hierarkier. Våra värderingar är medmänsklighet, civilkurage, samverkan och empowerment (få andra att växa).
